Welzijn op het werk voor de hiërarchische lijn
Duidelijkheid over plichten, grenzen en verantwoordelijkheid
Exclusieve in-house workshop – halve dag
Intro – waarom deze workshop
Welzijn op het werk faalt zelden door een gebrek aan regels.
Het faalt wanneer leidinggevenden niet exact weten wat hun rol is.
Volgens de Codex Welzijn op het Werk:
- bepaalt de werkgever het beleid
- ondersteunt de preventieadviseur
- past de hiërarchische lijn het welzijnsbeleid dagelijks toe op de werkvloer
In de praktijk wordt welzijn en preventie daardoor nog te vaak ervaren als
een verplichting of een kostenpost.
Voor een bedrijfsleider of leidinggevende telt echter vooral het globale rendement van de organisatie.
En net daar ontstaat de misvatting: dat welzijn en rendement tegenover elkaar zouden staan.
Deze workshop toont hoe de puzzelstukken van de wet passen binnen een goed georganiseerd beleid dat investeringen vraagt, maar ook rendeert.
Welzijn wordt hier niet benaderd als last, maar als onderdeel van goed leiderschap en performante organisatievoering.
Voor wie is deze workshop bedoeld?
Deze workshop richt zich exclusief op:
- leidinggevenden
- ploegbazen
- teamleaders
- werf- en projectleiders
- kaderleden met operationele verantwoordelijkheid
Niet voor preventieadviseurs
Niet voor uitvoerende medewerkers
Wat mogen deelnemers concreet verwachten?
Tijdens deze halve dag:
- krijgen leidinggevenden een helder en juridisch correct kader over hun wettelijke rol
- begrijpen ze waar hun verantwoordelijkheid begint en stopt
- leren ze wanneer optreden verplicht is
- en wanneer correct doorverwijzen de juiste keuze is
Daarnaast wordt expliciet stilgestaan bij een vaak onderschat aspect: de risico’s en verantwoordelijkheden die vandaag onbewust worden opgenomen, zowel door leidinggevenden als door werkgevers.
Veel beslissingen op de werkvloer lijken operationeel, maar hebben juridische, menselijke én financiële impact.
De focus ligt niet op theorie, maar op:
- herkenbare situaties uit de eigen praktijk
- dagelijkse beslissingen op de werkvloer
- correct handelen zonder alles zelf te moeten oplossen
Dit is geen opleiding om “meer te doen”, maar om bewuster, correcter en met meer zekerheid te handelen.
Wat levert dit concreet op?
Voor de organisatie
- minder welzijnsproblemen die escaleren
- minder druk op HR en preventie
- duidelijkere verantwoordelijkheden
- minder onbewuste risico’s en aansprakelijkheden
- betere beslissingen op de werkvloer
- een hoger globaal rendement door meer grip en continuïteit
Voor leidinggevenden
- zekerheid in plaats van twijfel
- duidelijke grenzen
- meer rust in moeilijke situaties
- sterker en zelfverzekerder leidinggeven
- beter inzicht in de gevolgen van hun keuzes
Hoe werken we?
- uitsluitend in-house
- afgestemd op jullie sector en realiteit
- interactief, met praktijkvoorbeelden
- ruimte voor vragen en herkenbare situaties
- wat besproken wordt, blijft intern
Geen standaardformule.
Geen open inschrijvingen.
Duur & vorm
- Halve dag (± 4 uur)
- In-house bij de organisatie
- Groep leidinggevenden uit dezelfde context
Waarom D’ Advies Academy?
Wij vertrekken niet vanuit theorie, maar vanuit wat wettelijk verwacht wordt én werkbaar blijft.
Onze aanpak:
- juridisch correct
- menselijk
- praktijkgericht
- zonder doorschuiflogica
Welzijn werkt pas als iedereen zijn rol kent – en als die rol bijdraagt aan het geheel.
Interesse in deze workshop?
We starten altijd met een verkennend gesprek om te bekijken:
- of deze workshop het juiste instrument is
- en hoe ze best aansluit bij jullie organisatie
- en waar vandaag risico’s of rendement verloren gaan