Jaartraject – Opleidingsbeheer

 

Opleidingsbeheer voor bedrijven, structureel geregeld

 

Opleidingsbeheer is voor veel bedrijven een noodzakelijke maar tijdrovende verantwoordelijkheid.
Attesten opvolgen, opleidingen plannen, administratie bijhouden en voldoen aan wettelijke verplichtingen vraagt continue aandacht.

D’ Advies ondersteunt bedrijven met structureel opleidingsbeheer, via een helder jaartraject.
Zo blijven opleidingen en attesten correct opgevolgd, zonder dat HR of bedrijfsleiding er dagelijks mee bezig moet zijn.

 

Wat is opleidingsbeheer?

 

Opleidingsbeheer omvat:

• opvolging van opleidingsverplichtingen

• beheer van attesten en vervaldatums

• planning en opvolging van opleidingen

• administratieve ondersteuning bij subsidies

• overzicht per medewerker en functie

Voor bedrijven zonder grote HR-afdeling wordt dit vaak een risicozone. Net daar biedt uitbesteed opleidingsbeheer rust en zekerheid.

 

Waarom opleidingsbeheer uitbesteden?

 

Veel organisaties verliezen onnodig tijd aan:

• manuele opvolging via Excel

• laattijdige inschrijvingen

• onvolledige documentatie

• stress bij controles of audits
  
  

Door opleidingsbeheer uit te besteden:

• blijft alles correct opgevolgd

• vermindert de administratieve last

• vermijdt u last-minute oplossingen

• behoudt u permanent overzicht

Onze aanpak: jaartraject opleidingsbeheer

 

D’ Advies werkt met jaartrajecten voor opleidingsbeheer.
Geen losse opdrachten, geen urentellers, maar continue opvolging binnen duidelijke afspraken.

Elk traject start met een eenmalige intake. Daarna nemen wij het structurele beheer op ons, gespreid over het jaar.

 

Opleidingsbeheer voor KMO's en grotere organisaties

 

Onze jaartrajecten zijn afgestemd op:

• de grootte van uw organisatie

• de complexiteit van uw opleidingsverplichtingen

• de mate van interne ondersteuning

Zo blijft het traject realistisch, werkbaar en afgestemd op uw praktijk.

 

Wat nemen wij concreet over?

 

• opvolging van attesten en vervaldatum
• opleidingsplanning en reminders
• administratieve ondersteuning bij subsidieaanvragen
• afstemming met HR of zaakvoerder
• opvolging van relevante wetgeving
• rapportering op aanvraag

Dit gebeurt doorlopend, binnen een duidelijk afgebakend kader.

 

Voor wie is dit interessant?

 

Opleidingsbeheer via D’ Advies is geschikt voor organisaties die:

• geen tijd willen verliezen aan opleidingsadministratie

• risico’s bij controles willen vermijden

• behoefte hebben aan overzicht en structuur

• liever samenwerken met één vast aanspreekpunt

 

Intake en start van het jaartraject

 

Een correct jaartraject start met een correcte basis.
Daarom werken wij steeds met een verplichte intake bij de start van de samenwerking.

Tijdens deze intake brengen we uw opleidingsverplichtingen en medewerkersstructuur volledig in kaart, zodat het opvolgtraject efficiënt en correct kan verlopen.

 

Klaar voor overzicht en rust?

 

Wilt u weten hoe een jaartraject opleidingsbeheer er concreet uitziet voor uw organisatie?

Plan een intakegesprek en ontdek hoe opleidingsbeheer ook eenvoudig kan zijn.

info@dadvies.be - 0496 40 48 92