Jaartraject

Eén aanspreekpunt. 100% opvolging. Winst vanaf kwartaal één.

 

Voor bedrijven die kiezen voor rust, zekerheid en structurele winst.

In elk transportbedrijf zijn het vaak de kleine dingen die het meeste geld kosten: een boete van duizenden euro’s, een stilstaande vrachtwagen, of een verkeerde aankoop die niet voldoet aan de regelgeving.
Niet door onkunde — maar omdat niemand het volledige overzicht bewaakt.

Het Jaartraject zorgt dat jouw organisatie die grip wél behoudt.
Je krijgt één aanspreekpunt, volledige opvolging en zichtbaar resultaat vanaf het eerste kwartaal.
Het brengt rust, zekerheid en structureel hoger rendement.

 

Wat dit traject uniek maakt

 

Het Jaartraject is geen losse audit of adviesgesprek, maar een structureel begeleidingsprogramma dat continu processen bewaakt en optimaliseert.

Je krijgt vaste opvolging, directe ondersteuning en concrete actiepunten bij elke stap - met mij als strategisch klankbord voor elke beslissing rond veiligheid, investeringen of regelgeving.

 

Wat je krijgt

1. Kwartaalbezoeken op locatie

Vier vaste momenten per jaar, met focus op:

- controle van belading, materiaal en procedures
- doorlichting van verantwoordelijkheden en naleving
- advies bij risico’s, keuringen en investeringen
- overleg met HR, preventie en operations
- duidelijk verslag met actiepunten en aanbevelingen

Zo blijft veiligheid, efficiëntie en naleving een vast onderdeel van je bedrijfsvoering.

2. Doorlopende advieslijn – jouw directe hulplijn

Tussen de bezoeken door heb je altijd één aanspreekpunt voor:

- juridische of regelgevingsvragen
- begeleiding bij boetes of discussies
- advies bij aankopen of investeringen
- ondersteuning bij keuringen en vergunningen
- crisisinterventie en kennisoverdracht

Of het nu gaat om een korte vraag of een complexe case - je krijgt altijd een onderbouwd, praktisch en snel antwoord.

 

3. Inzicht & structuur

- Overzicht van verplichtingen, risico’s en hiaten
- Concreet plan van aanpak om processen te optimaliseren
- Signaalfunctie bij opleidingsnoden (zonder verplichting)

Indien gewenst kunnen opleidingen via D’ Advies Academy voorzien worden - maar het Jaartraject blijft praktisch, adviserend en resultaatgericht.

 

Hoe het werkt

 

Intake op locatie
We brengen de beginsituatie in kaart met HR, preventie of operations.

Opstartfase
Na akkoord start de jaarbegeleiding van 12 maanden.

Opvolging & bijsturing
Kwartaalbezoeken, tussentijdse ondersteuning en een jaarlijkse evaluatie met ruimte voor bijsturing.

Bij structurele wijzigingen (zoals bijkomende vestigingen of complexere processen) wordt het traject flexibel aangepast.

Wat het oplevert

 

• 50–80% minder boetes, incidenten en aansprakelijkheidsdiscussies binnen het eerste jaar
• Tot 60% minder stilstand of schade onderweg
• Meer grip op processen en verantwoordelijkheden
• Minder werkdruk voor HR, preventie en operations
• Slimmer aankoopbeleid en minder foute investeringen
• Structurele winst door betere keuzes en opvolging

Kort gezegd: minder kopzorgen, meer zekerheid, meer winst.

 

Formules

Standaard traject
Voor bedrijven met één vestiging en overzichtelijke structuur.
→ 4 kwartaalbezoeken, advieslijn, volledig actie- en risicoplan.

Intensief traject
Voor bedrijven met meerdere sites of complexere processen.
→ Alles uit het standaard traject + extra bezoeken, frequenter overleg en proactieve monitoring.

 

Optioneel uitbreiden

• Advies en opmaak vergunningen uitzonderlijk vervoer

• Workshops, opleidingen & toolboxen via D’ Advies Academy

• Professioneel laadinstructieplan aan klantarief

 

Klaar voor rust en rendement?

 

Laat ons samen bekijken hoeveel rust, zekerheid en efficiëntie jouw organisatie kan terugwinnen.

info@dadvies.be  -  0496 40 48 92

Bij mij krijg je geen theoretisch advies, maar directe opvolging door iemand die de werkvloer, wetgeving én realiteit van transport door en door kent.

 

David Punie – Lashing & Securing Advisor