Vijfjarenopleidingsplan –
Volledige Ontzorging voor Opleidingsbeleid, Attesten en Compliance

 

Uw volledige opleidingsbeheer op automatische piloot. Veilig, correct en zonder tijdverlies.

In veel bedrijven stapelen de opleidingsfiches, Excel-overzichten en attesten zich op. Deadlines worden vergeten, vervaldata glippen weg en medewerkers volgen opleidingen zonder duidelijk plan of prioriteit.

Gevolg? Risico’s bij controles, gemiste subsidies, last-minute paniek en veel te hoge administratieve kosten.

Het Vijfjarenopleidingsplan van D’ Advies brengt daar definitief verandering in.

Wij nemen uw volledige opleidingsbeheer, attestenbehandeling en planning voor vijf jaar volledig over.
Eén aanspreekpunt, één duidelijk plan, altijd up-to-date.
U werkt veiliger, professioneler en efficiënter – zonder extra workload voor HR of directie.

 

Waarom bedrijven kiezen voor het Vijfjarenplan

 

✔ 80% minder administratie

✔ Geen vervallen attesten meer

✔ Geen stress bij controles

✔ Nooit nog verloren subsidies

✔ Duidelijkheid tot op medewerker- en functieniveau

✔ Continuïteit en volledige ontzorging

✔ Eén partner, één visie, één aanpak

In de praktijk bespaart een bedrijf hiermee honderden uren administratie per jaar, en worden fouten of vertragingen vrijwel volledig geëlimineerd.

 

Wat is het Vijfjarenopleidingsplan?

 

Een strategisch en operationeel traject waarin wij:

• alle wettelijk verplichte opleidingen inventariseren,

• alle functiegebonden en praktijkgerichte opleidingen structureren,

• alle attesten, vervaldata en actualisaties opvolgen,

• alle inschrijvingen en planning organiseren,

• subsidies en administratie beheren,

• jaarlijks monitoren, bijsturen en rapporteren,

• en 5 jaar lang uw volledige opleidingsbeleid zichtbaar, correct en toekomstgericht houden.
  
  

Het resultaat: iedere medewerker werkt veilig, correct en volledig conform wetgeving – zonder dat u nog tijd verliest.

Wat is inbegrepen?

 

1. Volledige analyse van uw bedrijf, risico’s en functies

We starten met een grondige intake en maken een volledig opleidingsplan per functie en per medewerker.
Geen standaardpakket, maar maatwerk gebaseerd op uw werkvloer, sector en risico’s.

2. Attestenbeheer & opvolging van vervaldata

Wij bewaken en beheren alle:

• attesten

• certificaten

• geldigheidsduur

• jaarlijkse of vijfjaarlijkse verplichtingen

U hoeft niet langer zelf overzicht te houden.

3. Planning, inschrijvingen en organisatie van opleidingen

Of het nu gaat om open opleidingen, incompanytraining, Code 95, asbest, gevaarlijke stoffen of andere veiligheidsopleidingen —
wij regelen alles van A tot Z.

4. Integratie van verplichte en praktijkgerichte opleidingen

We combineren:

• wettelijke opleidingen (Code 95, asbest, ADR, VCA, …)

• praktijkgerichte trainingen specifiek voor uw bedrijf

• veiligheidsopleidingen op maat

Uw medewerkers volgen precies wat nodig is — niet te weinig, maar ook nooit te veel.

5. Subsidiebeheer en financieel voordeel

We volgen op welke subsidies van toepassing zijn (KMO-portefeuille, Chèques-Formation, Vlaams Opleidingsverlof …),
en zorgen dat niemand nog subsidies mist door laattijdige of foutieve administratie.

6. Vier bedrijfsbezoeken per jaar

Tijdens deze bezoeken nemen we uw operationele realiteit onder de loep:

• opvolging van opleidingen

• controle van attesten

• bespreking van nieuwe risico’s

• samenstellen van komende opleidingsrondes

• actualisatie van het plan
  
  

7. Online opvolging vanaf jaar 2

We monitoren continu en sturen bij wanneer nodig — zonder dat u een vinger hoeft uit te steken.

8. Eén centraal aanspreekpunt

U krijgt een vaste expert die uw bedrijf kent, uw medewerkers kent en uw processen begrijpt.
Geen helpdesks, geen wachttijden, maar persoonlijke opvolging.

 

Wat levert het u op?

 

1. Zekerheid & compliance

Uw bedrijf werkt altijd volgens de correcte wetgeving.
Van ADR tot asbest, van Code 95 tot interne veiligheidsopleiding: alles klopt.

2. Rust en overzicht

U verliest nooit meer een attest, een deadline of een subsidie.

3. Financiële besparing

Minder tijdverlies, minder fouten, minder ad hoc opleidingen, minder administratieve kost.

4. Professioneel HR-beleid

Uw medewerkers weten wat ze moeten volgen, waarom, hoe en wanneer.

5. Meer veiligheid op de werkvloer

Opleidingen worden strategisch ingepland, afgestemd op risico’s en praktijk.

6. Betere voorbereiding op controles

Bij inspectie of audit staat u altijd sterk — met volledige en correcte documentatie.

 

Wat is niet inbegrepen?

 

 

• De opleidingen zelf (worden apart gefactureerd)

• Extra bedrijfsbezoeken buiten de vier jaarlijkse

• Intakekost (éénmalige opstartkost voor analyse en opmaak)

 

Voor welke bedrijven is dit perfect?

 

• Transportbedrijven

• Bouwbedrijven

• Logistiek & warehouses

• Industriële bedrijven

• Distributie & e-commerce

• Organisaties met veel attesten of wisselende teams

• KMO’s die ontzorging nodig hebben

• HR-teams die tijd willen vrijmaken voor strategisch werk
  
  

Kort: iedere organisatie die structureel wil werken i.p.v. brandjes blussen.

 

Waarom samenwerken met D’ Advies?

 

• Expertise in transport, bouw, ADR, asbest en veiligheid

• Ervaring met praktijk en wetgeving

• Erkende opleidingsverstrekker (KMO-portefeuille)

• Eigen Academy + netwerk van gespecialiseerde partners

• Helder plan, geen losse initiatieven

• Persoonlijke begeleiding met realistische, praktische oplossingen

• 100% onafhankelijk advies
  
  

U krijgt geen verkoper. U krijgt een partner.
Eén die meedenkt, vooruitdenkt en problemen voorkomt nog voor ze ontstaan.

 

Starten? Dit is de eenvoudigste stap naar 5 jaar gemoedsrust.

 

Binnen 30 dagen kan uw bedrijf werken met een volledig uitgewerkt vijfjarenplan én volledige opvolging.
Eén intakegesprek volstaat om te starten.

info@dadvies.be - 0496 40 48 92